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红色引领 红动镇远 ——镇远县抓党建促脱贫攻坚工作纪实
发布时间:2019-04-28   作者:付光斌、李安生   来源: 本站原创   浏览次数:
内容提要: 时下,在镇远县乡镇的街头巷尾、农家院落、田间地头,广大党员干部身背“暖心秘书”、手持民情日记、手握犁耙锄头,对群众宣传政策、了解村情户况、与群众一同忙碌春耕……“决战决胜脱贫攻坚实现整县脱贫摘帽”的“硝烟”弥漫每一个角落,催人奋进!

     时下,在镇远县乡镇的街头巷尾、农家院落、田间地头,广大党员干部身背“暖心秘书”、手持民情日记、手握犁耙锄头,对群众宣传政策、了解村情户况、与群众一同忙碌春耕……“决战决胜脱贫攻坚实现整县脱贫摘帽”的“硝烟”弥漫每一个角落,催人奋进!

     自全面决战决胜脱贫攻坚号角吹响以来,镇远县聚焦中心任务,盯紧党建薄弱环节,在保障基层人力、智力以及提升组织力上精准发力、狠下功夫,深入推进抓党建促脱贫各项工作,为打赢脱贫攻坚战提供组织保障。

沙场点兵 强将出击

     大地乡路腊村刘家坡组,青山环绕、绿草如茵、繁花似锦,但卫生“脏、乱、差”问题一直困扰着村“两委”。县教育和科技局驻村工作队进驻之后,决定下大力气整治村容寨貌。于是组织召开群众会,动员群众做好室内卫生,运用“十户一体”模式整治公共卫生,以户为单位开展室内卫生评比,形成常态。现如今,刘家坡群众观念转变了、习惯好了,寨容寨貌有了很大的变化。

     充实基层力量,是打赢脱贫攻坚战的关键。脱贫攻坚战役打响以后,镇远县级总指挥部按乡镇划分12个扶贫战区,明确1名县委常委领导担任各战区指挥长,1名副县级干部作为副指挥长常驻战区;整合省州县帮扶单位力量组建110支驻村工作队;3248名帮扶干部、2746名网格干部结对帮扶全县贫困户以及非贫困户。构建了“县有指挥部、乡有作战区、村有工作队、户有责任人”四级联动作战体系。

     县委组织部严把用人关口,按照“因村派人、派需结合”的原则,整合省州帮扶部门、县直机关单位力量,选优配强57个贫困村第一书记,为贫困村注入组织力量、思想力量、发展力量。

     蕉溪镇木元村的第一书记杨欣祥,带领村“两委”精心谋划、主动作为,结合村情实际,成立了蕉溪镇木元村农业产业农民专业合作社,实施“一土多种”“一土多产”“种养结合”的发展模式,发展养殖规模1万羽的蛋鸡养殖和50亩的花椒种植产业,带动群众脱贫增收。

     按照“缺什么、补什么”的原则,依托县委党校、农民讲习所、新时代学习大讲堂、“智慧党建”等平台,加强干部扶贫政策培训、扶贫知识培训,提高干部知识水平和履职能力,切实有效的为群众解决实际困难。目前开展各类培训1200余场次,现实干部业务培训全覆盖。 

筑牢堡垒 夯实基层

     “大河村适合种辣椒,技术群众容易学,而且产量高。”在辣椒育苗大棚里,村支书金愿青自信地说,“今年我们村种了500余亩辣椒,与贵州银企公司签订了销售合同,不愁销路,群众有保底收益”。

      除了担任村党支部书记,金愿青还有另外一个身份,乡镇政府工作人员。2017年,大河村被评为“后进村”党支部,为做好整顿转化工作,乡党委任命他为村党支部书记。近两年,镇远县将后进村党组织整顿工作作为加强全县农村基层党组织建设的一项重要内容,实施“三级连带、三项帮扶、三个规范”工作机制,全县13个村实现了由“后进”到“后劲”的蝶变。

   “群众富不富,关键看支部。”近年以来,镇远县实施“强阵地、强管理、强服务”三工程、“红色党建十项计划”“可持续基层党建+创新城乡社区治理+长效脱贫机制”“党支部建设年”等州县部署的基层党组织建设活动,把村级党支部打造成政策宣传中心、议事决策中心、信息集散中心、乡土人才培训中心、群众服务中心。

     在羊场镇金盆村,一栋三层的村委会办公楼格外显眼。进走大门,平整、干净的广场上五星红旗迎风飘,消防、农业、卫生等宣传专栏整齐的排列在广场两边;楼外各种服务标识让办事的群众一目了然;楼内卫生室、图书室、多媒体室、应急备战室等一应俱全。当天,留在村委会值班的是村支书田兴斌,他正在耐心的为群众解释政策、办理各项事务。田兴斌对笔者说,“今天轮到我值班,其他的4名村干都到组里开群会评议低保去了,对组里推荐的对象进行入户核查,了解实际情况,免得错评。”现如今,村级党支部更加注重服务群众,中央的各项政策都能落实到群众的身上,凝聚力、战斗力、公信力得到了很大的提升。

     “支部强不强,关键看头羊。”近年来,镇远县实施“培育‘红色头雁’行动计划”,将47名创业致富能手、农村经纪人、复员退伍军人、返乡农民工和大中专毕业生中选拔到村党组织书记岗位上来,县财政列支专项经费,实施村干能力培训和学历提升计划,逐步改善村级班子年龄和知识结构,提高村干的履职能力。

     青溪镇铺田村党支部书记杨秀海是创业致富能手,他利用本村的区位优势,按照“支部+公司+合作社+农户”的发展模式,贵州花酒酒业有限公司、云南昆明郑继兰花卉有限公司签订合作协议,种植玫瑰花2000余亩,带动本村以及周边565户贫困户入股合作社,实现增收致富。

     如何更好的发挥党员在脱贫攻坚中的作用呢?

     镇远县委把帮扶单位党员干部、乡镇党员干部、农村党员力量整合起来,组建12个扶贫战区临时党委、110个村临时党支部、827个临时党小组,组织全县党员全心全意服务脱贫攻坚。

     近日,来到蕉溪镇郎洞村,鲜艳的党旗在该村食用玫瑰种植基地迎风飘扬,镇党委组织20党员志愿者与群众一同采摘玫瑰花,有的采花、有的打包、有的搬运,一派热闹繁忙的景象。“食用玫瑰花期短、保鲜难,需要尽快尽快完成采摘,镇里的党员服务队来帮忙,采摘工作顺利完成。”村支书尹德明介绍。

    现如今,党员的作用发挥出来,无论是春耕播种,还是夏季抗旱、金秋收割、隆冬御寒,都能看见党员挺身而出、冲锋在前,与群众一同共度难关。

聚才引智 培育精英

     一声雷鸣,古镇被锁在密如织网的雨丝中,街上的行人急急忙忙的撑起了雨伞、找避雨的地方……要是换在以往,镇远县第二初级中学生因是球场太湿,而无法开展课间操活动。而这天,动听的音乐、欢快的踏步声充实了整个校园,课间操照常开展,不过由室外换成了室内。“这是从杭州西湖区来挂职的副校长江圣换组织老师编排的室内操,用于雨雪天课间锻炼,充实了大课间内容。”校长唐宗益介绍说。

     近年来,镇远县以东西部扶贫协作为契机,从杭州西湖区邀请农业、教育、卫生等领域100余名专业技术人才采取挂职帮扶、业务培训、学术交流等方式,帮助解决学术理论、实践技能、产业发展等面临的难题,培育了一批本土人才。

     2017年底,镇远县与贵州民族大学反贫研究院、贵阳市馨筑妇女发展中心签订《镇远县乡村振兴战略合作框架协议》,通过社会购买服务的形式,引进专业社会工作力量15名参与“可持续基层党建+创新城乡社区治理+长效脱贫机制”项目3个试验区建设,具体开展咨询服务、驻点工作、研究推广等工作,弥补社会治理方面的人才空缺。

     报京乡报京村是试验区之一,过去因环境差、群众群发内生动力而出名。在村党支部、专业社工的引领下,脱贫攻坚从“垃圾分类”“关爱留守儿童、老人”“培训贫困妇女”等开始做起,群众从抱手观望到积极参与。现如今,村里环境干净整洁、群众勤劳奋进、老少皆有所依,其乐融融。村民“天道酬勤”感受很深,号召“大家一条心,仙女嫁报京!”群众内生动力悄然激发,势不可当。

     “‘输血’的同时,也要‘造血’。”镇远县在教育卫生、文化旅游、建筑行业等领域实施“三名工程”,县政府统一命名23名“名校长”“名医生”“名绣娘”“名工匠”等,建立县级人才专家库,通过“1+1+X”的方式“帮带”培育年轻学员,扩大本土人才总量。

     作为县级“名绣娘”,邰土芝也没忘记自己的责任,她承揽了300多名绣娘的培训工作,其中包括50名移民搬迁户,带动36名绣娘从事刺绣生产加工,邰玉昭等人从事刺绣生产,月收入1800元。

 


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